07.10.2008 13:03:01

Работодателям грозит «пенсионная перегрузка»

Бремя пенсионных фондов и медицинских страховых взносов, которое ложится на работодателей по прогнозам британских экспертов будет только возрастать параллельно со старением персонала, сообщает personneltoday.com. 

 Согласно отчету Мирового Экономического Форума (МЭФ), опубликованному на днях, старение рабочей силы, отмечаемое во всем мире приведет к серьезным «перегрузкам» мировых систем пенсионного обеспечения и здравоохранения. Эксперты полагают, что частному бизнесу придется использовать резервные средства, чтобы обеспечивать достойное медицинское сопровождение и увольнять  сотрудников в приличными пенсионными выплатами.

 По данным ООН количество людей старше 60 лет к 2050 году удвоится, а это означает, что одна треть населения развитых стран и одна пятая малоразвитых будет в возрасте 60 лет и старше. Клаус Шваб, председатель МЭФ, полагает, что старение население одна из самых серьезных проблем, которые стоят перед лицом человечества. И проблема эта требует принятия адекватных мер уже к 2030 году.

 Эксперты настоятельно рекомендуют работодателям проводить демографический анализ персонала и учитывать эти показатели в бизнес-планировании.  А для того, чтобы подготовиться к старению персонала, специалисты дают несколько советов: 

• Нанимать пенсионеров в периоды, когда компания находится на пике активности
• Вводить оздоровительные программы, направленные на сотрудников зрелого возраста
• Учитывать пенсионные программы
• Развивать «резервные фонды» специалистов на ключевые позиции
• Разрабатывать программы по удержанию представителей «группы риска»

Издатель: Электронный журнал «Работа с персоналом» ,  статья: