| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Должностные обязанности
|
формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития предприятия. Разработка и внедрение внутренних регламентирующих документов (положения , должностных инструкций). Создание системы привлечения и развития сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Определение потребности в персонале, подбор персонала |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 1 года до 3 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
образование высшее по профилю, опыт работы в торгово-производственном предприятии в данной должности не менее 2-х лет. Возраст от 25 до 50 лет, мужчина. Права кат. В; автомобиль обязателен. ПК: 1С; уверенный пользователь. Стрессоустойчивость, ответственность. Готовность к переезду в город Армавир. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Компенсационный пакет: |
Полный соцпакет. Испытательный срок 4 недели, на время прохождения испытательного срока предоставляется жилье |
Контактная информация
|